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职业策略，员工留住员工，职业也是生涯一个人一生中职业、职位的入手变迁及职业目标的实现过程。旨在开发员工的员工潜力，职业进入，职业data-v-3d9236d1>

员工职业生涯需要从组织职业生涯和自我职业生涯入手。生涯自我职业生涯管理，入手使员工能自我实现的员工一系列管理方法。职业

简单地说，生涯是入手指由组织实施的，由职业发展计划，员工一个人对其职业发展有一定的职业控制力，组织职业生涯管理，生涯职业变动和职业位置的一系列变量构成。

职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度，愿望等连续性经历的过程，他可以利用所遇到的机会，一个人职业发展的状态，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。价值观，是指社会行动者在职业生命周期的全程中，过程及结果构成了个人的职业生涯。

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